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聚焦人才建设 助推企业发展 ——机电集团党委组织召开人才工作会议

聚焦人才建设 助推企业发展 ——机电集团党委组织召开人才工作会议

  • 分类:
  • 作者:机电集团党群工作部
  • 来源:原创
  • 发布时间:2021-12-27
  • 访问量:0

【概要描述】12月22日,机电集团党委书记、董事长、总经理谭卫同志主持召开党委人才工作会议,集团两级领导干部、集团总部部分党员、职工等49人参加会议。

聚焦人才建设 助推企业发展 ——机电集团党委组织召开人才工作会议

【概要描述】12月22日,机电集团党委书记、董事长、总经理谭卫同志主持召开党委人才工作会议,集团两级领导干部、集团总部部分党员、职工等49人参加会议。

  • 分类:
  • 作者:机电集团党群工作部
  • 来源:原创
  • 发布时间:2021-12-27
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12月22日,机电集团党委书记、董事长、总经理谭卫同志主持召开党委人才工作会议,集团两级领导干部、集团总部部分党员、职工等49人参加会议。

会上,机电集团党委书记、董事长、总经理谭卫同志传达学习了2021年9月27日至28日在北京召开的中央人才工作会议精神、2021年11月24日在贵阳召开的贵州省委人才工作会议精神、2021年12月3日在贵阳召开的贵阳市委人才工作会议精神、2021年12月17日在贵阳召开的市工商投党委人才工作会议精神,并对以上人才工作会议精神作了详细的解读。
随后,机电集团党委专职副书记雷蕾同志从人才队伍现状、采取的主要措施、存在的问题和困难、后续人才工作的重点打算和工作思路等四个方面汇报了2021年机电集团人才工作情况,同时对2022年人才工作进行了部署安排。
会议要求,要聚焦人才队伍建设,助推企业高质量发展。一是机电集团及各子公司要从“引得进人、留得住人、能将人培育成才、不拘一格用人才”的系统高度,统筹谋划人才的“引、育、用、留”,要进一步提高政治站位,强化思想认识,真心实意领悟人才对企业改革创新、实现跨越式发展的极端重要性;二是机电集团及各子公司要优化完善、落实落地人才“引、育、用、留”的措施办法,对待特殊人才,可不拘一格用特殊政策,从党中央、省委、市委等各级党组织对人才工作的指示精神来看,是鼓励和允许的;三是机电集团各级党组织对待人才要鼓励创新、大胆实践、宽容失败,要有容错机制。
会议强调,一要激励干部敢干。视使命如生命,视责任如泰山,在破解企业发展难题中出真招、亮新招、用硬招,真正做到敢于担当、敢于负责、敢于作为。为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,让敢干者有“舞台”。二要激励干部实干。坚持以人民为中心的发展思想,带着责任、带着感情、带着良心,持续解决职工急难愁盼问题,把好事办好、实事办实。注重在攻坚克难中识别干部、考察干部、使用干部,让实干者有“平台”。三要激励干部快干。以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,拿出“赶早”的心态、“争先”的姿态、“奋进”的状态,聚焦产业发展、项目建设等重点工作,加快补齐短板弱项,持续发力久久为功,切实把党代会确定的目标任务落到实处。用好考核“指挥棒”,设立各种“英雄榜”,引导干部在“强省会”赛马场上,跑起来、快起来、强起来,让快干者有“擂台”。四要激励干部会干。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力提升干部“七种能力”,练就做经济工作的真本领,做企业工作的真功夫,从而立标杆、树榜样、强表彰,让会干者有“奖台”,真正干成一番新事业,干出一片新天地,为奋力谱写新时代“强省会”新篇章作出更大贡献。

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